いよいよ、Lecel3第４期も5回目に入りました。
ということは、残りもあと5回ってこと？
背筋の伸びる思いの中、やっぱり今日のテーマは「ビジョン×想像・創造」
まさに、年末にぴったりなテーマです。
さあ、どんなリフレクションが返ってきたでしょうか・・
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1.今日手に入れたいことは、手に入りましたか?なぜ、そう思いますか?
⚪︎手に入りかけたが、まだもう少し残っている感覚。
⚪︎はい。これからどう生きていくか、そのこととコーチングおよびその学びはどのようにつながるのかが言葉にできるから。
⚪︎手に入れたいこと「コーチングの楽しさをわがままに味わうこと」手に入ったような気がする。猫を部屋に入れてリラックスしてやりたいようにやってみた。コーチングというより、コーチングに関わるひとと関わるのは心地よい
2.あなたにとって「人」をコーチングするとはどういうことですか？そのことが「人の自律的な成長」にどう関係しますか？
⚪︎クライアントを自分に憑依させる。クライアントはもう一人の自分に出会い、自ら気づく。
⚪︎パートナーとして、その人をそのまま受け止めて会話をし、それによって自分で歩き出すことを見守る仕事。 まさに自立を支援することだと思います。
⚪︎自分が成長し続けること。勇氣・エネルギーを与えられる。
3.コーチとしてのあなたのビジョンは?(「～～したい」ではなく、「～～している」で描いてください)
⚪︎慈眼温容でいる。
⚪︎2028年の7月時点でMCCが取得できている
⚪︎安心して信頼して話せるほほ笑んでいるおじいちゃんとしてそこにいる。
4.最後はあなたがあなたのための問いをつくって、その問いに委ねるまま探索してください。
「今、あなたがあなたのために浮かぶ問いは何ですか?」「どこからその問いは来ましたか?」とコーチが訊ね、
その問いをそのままクライアントに届けてください。
⚪︎あなたが語ったビジョンはあなたの内側にある価値と合っていますか？
⚪︎「なぜ、あなたは今ここにいますか？」
⚪︎自分自身のビジョンを強くする」ために、次の1ヶ月で何をしますか？
よりよい学習の場にするために、お気づきの点をお聞かせください。例えばクラス進行(早い、遅い、もっと取り扱ってほしかった、レクチャーが欲しかった)、資料、学習環境、その他など
⚪︎毎期 解説が深くなっていると感じます。ACC、PCC、MCCのいずれにも最低限 求められるbehaviorsとして コンピテンシー １と２は同じものになっています。そこの何が違っているのか、青木さん猪俣さんのみならず信頼できる（信頼できないMCCっていらっしゃるのか？？？）MCC（スカラーズ所属に限らず）がコンピテンシー１と２について思うこと、考えていることを何回かにわけてシェアしていただけるとありがたいです。
⚪︎コーチングエクササイズの頻度や時間が潤沢に取られている点が良いと感じています。学びが自分のものになる実感があります。
・油井さんの体操の時間がクオリティアップしていました。次回も期待しています。・休憩のタイミングがいつにも増して適切でした（18時までの長丁場の時は特に重要と感じています）
