学びと成長(自己理解、他者理解)を育む、祝福する。たどりつく未来、行きたい未来
1 この10回を振り返ろうとしている、今の自分にどんなことを感じていますか? 《今、自分に何が起きているのか》
2 この10回を通して、自分の中で最も変わったことは何ですか? 《何を学んだか よりも 何が変わったか。知識 よりも 自身の変容》
3 「MCCとは何か」の理解は、どのように変化しましたか?
4 その変化は、あなたにどんな影響を与えていますか?
5 あなたは、どのようなコーチでありたいですか?(どのような人生を?)《自分との統合》
6 あなた自身の人生経験は、これからどのようにコーチングに活かされていきそうですか? 《未来につなぐ》
7 これから、どのような学び方をしていきたいですか?
8 あなたの未来に向けて、どのような仲間と進んでいきたいですか?(コーチに限らず)
9 その未来に向かうために、今の自分に必要なことは何でしょう?
10 今日ここから、どのような一歩を始めますか?
11 これからのコーチ人生に、どんな言葉を贈りますか? 《宣言》
①
第三期の10回目を終えた時は、「疲れたあ!」「でも、やり切った！」だった記憶があります。２回り目を終えた今、不思議とその気持ちは少ないです。これが10ラウンドのボクシングだとすると、３期（最初）の10回目を終えた時は、まさに10ラウンド戦い抜いた感じだったと思います。今は１～２ランドが終わった感じ。そんなに疲れてない。やり切った感もあまりない。多分、ここでの学びはＭＣＣ戴冠への重要なトレーニングですが、目標はあくまでＭＣＣを取得すること。いつか未来にＩＣＦから合格通知が来た時に、再び、「疲れたあ!」「でも、やり切った！」を味わうのだと思います。
②
「ＰＣＣマーカーを完璧に身につけねば！」「ＰＣＣマーカーの動作をやるぞ！」がこの10回の最初だとすると、今は「ＰＣＣマーカーの価値は十分理解するも、それにとらわれない」。そんな心境です。クライアントとパートナリングして、コーチングの会話をしている中で、勝手にＰＣＣマーカーの要素が現れ出る。そんなあり方へ踏み出しつつあります。
③
「MCCとはクライアントとパートナリングし、自然な流れるような感じで、かつ大きな気づきをクライアントが得る。」こんな感じの言葉を第三期から聞いていたのですが、今思うと文字面でしか理解していなかったと思います。MCCの録音２個とも落ち、２個とも「コーチがリードしすぎ」と書かれ、やっと本気で上記の言葉を理解し、それを実際にやってみる努力を始めました。面白いですPCC的に技を発揮すると、「このタイミングで何か気づきがおきるだろう」。です。タイミングはわかるけど気づきの内容まではわからない。でもMCC的にアプローチすると、タイミングさえ予測できない場面で、内容もさらにコーチの予測を超えた気づきがクライアントに起きる。あまり覚えていませんが、「初めて自転車の乗れた時」「初めて逆上がりができたとき」の「ああ。こうゆうことだったんだ。」。このような境地にやっと片足を踏みいれることが出来たように思います。
④
前よりも上手になったことが自信につながります。その自信がコーチとしてのプレゼンスに良い影響を与え、よい結果が出やすくなります。クライアントが気づきを得ている様子を拝見すると、こちらも楽しく、わくわくします。楽しいことは、なんであれ、それがさらに上手になることへとつながります。このような好循環が起きています。研修講師としての自分は、５年前ぐらいからこのモードに入ったのですが、コーチとしての自分は５年遅れで、次のフェーズの開眼への道を踏み出しました。
⑤
外資系コンサルタントやMBAとしての自分と、将来取得するMCCである自分を掛け合わせる。左脳と右脳の両方で超一流レベルを達成し、その掛け合わせによるエグゼクティブコーチングという稀有な存在へとたどり着きたい。実はやよいさんが、既にそういう存在ですが、男性としては初めてだと思います。（そもそもＭＣＣの男性が少ない印象があります）
⑥
実は７年間慣れ親しんだ研修講師（組織開発コンサルタント）仲間のコミュニティー（Ａ社とします）から、この８月末で距離を置きます。それは残念で、悔しいことでもあります。が、Ａ社とは競合するようなコミュニティーの人たちと、仲良くなる扉が開いたとも言えます。そんなすごい人たちとコラボする私の魅力が３つあるとすると、その１つは間違いなく「ＭＣＣ資格の保有」です。
⑦
ＭＣＣを取得するまでは、それに有効と思われる学びを続けたいです。ＣＰＯでの学びが基本となりますが、それに加えて例えば「ＡＩとの壁打ち」なども必要に応じて取り入れたいです。あとは、コーチングの源流である、カウンセリングについても学びたいです。すでにゲシュタルト療法とフォーカシングについては足を踏み入れています。あと、学んだことはいずれは「スクール」として提供したいです。たとえば、りえさん、たいじゅさん（+もう１名）が、ＡＩ+コーチングに関するセミナーをスタートされたようなイメージです。
⑧
今まで出会った素晴らしい仲間とのコラボレーションもあるでしょう。また、再受講して新たに出会うフレッシュラーナーの方との出会いも楽しみです。また上述したＡＩ+コーチングのセミナーでも素晴らしい方たちとの出会いがありました。いろんな場所に顔を出して仲間を広げてゆきたいです。あと、研修講師とコーチとしての自分が重なる部分には、「組織開発」≒チームコーチングというテーマがあります。チームコーチはＯＲＳＣ経由で若干の人脈がありますが、ＩＣＦもチームコーチングに力を入れ始めているので、こちら経由でもチームコーチの仲間を増やしてゆきたいです。
⑨
なんとしてもＭＣＣ取得。６月下旬の結果通知で「桜咲く」が望ましいのですが、「桜散る」の場合も、４カ月でＰＤＣＡサイクルを回します。原因分析と改善に１カ月。新たな録音とスクリプト化と翻訳に１カ月。審査に2カ月。何度落ちても、来年末までに５サイクルまわします。さすがに来年中にうかるはず！今の自分に必要なのは、上記の決意と覚悟。もう出来ています。
⑩
Credentialing Examの模擬テストを入手済みで、ほとんどやっていません。今日から模擬テストで勉強開始です。
⑪
宣言：過去のビジネス上の経歴と、ＭＣＣを掛け算し、「前人未踏のエグゼクティブコーチ」になります！
